OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿QUIÉN ESTÁ OBLIGADO? ¿A QUÉ?¿DÓNDE DICE ESO?
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La normativa de aplicación, en su mayor parte con más de veinte años de vigencia, es muy clara con relación a las funciones y responsabilidades de los distintos agentes intervinientes en el proceso constructivo en materia de seguridad y salud. 

Programa

MÓDULO 1:

Obligaciones en materia preventiva: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y R.D. 171/2004, de Coordinación de Actividades Empresariales.

El derecho de los trabajadores a una protección frente a los riesgos laborales, ¿Qué supone? ¿Genera alguna obligación para alguien?
Los principios de la acción preventiva, ¿qué son?, ¿a quién afectan? ¿Tiene el coordinador alguna obligación asociada a ellos?
¿Qué empresas están obligadas a disponer de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva?
Equipos de trabajo y medios de protección.
Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación ¿Cuál es la requerida?
Asuntos clave: medidas de emergencia, riesgo grave e inminente, documentación y coordinación de actividades empresariales. ¿Cuál es la misión del coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución asociada a estos aspectos?
Obligaciones de los trabajadores.
Los servicios de prevención, ¿cuál es su verdadero cometido?
Recursos preventivos, delegados de prevención, comité de seguridad y salud.
Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores.
Paralización de trabajos, ¿quién puede establecerla?, ¿quién se encarga de levantarla? ¿El coordinador de seguridad?
Diferencia entre empresario titular y empresario principal.
Objetivos de la coordinación de actividades. ¿Qué papel tiene el coordinador de seguridad y salud en dicha coordinación?
Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo.
Información e instrucciones del empresario titular. ¿Le afectan al coordinador de seguridad?
Medidas que deben adoptar los empresarios concurrentes. Medios de coordinación.

Designación de personas encargadas de la coordinación de actividadesMÓDULO 2:

Obligaciones en materia preventiva: R.D. 1627/1997, de Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción.

Definiciones: obra de construcción y agentes intervinientes.
Designación de coordinadores de seguridad y salud, documentos preventivos.
Obligaciones del coordinador de seguridad en fase de ejecución. ¿Tiene otras funciones además de éstas? ¿Cuáles?.
Obligaciones de contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos.
El libro de incidencias, ¿genera siempre una obligación al coordinador de seguridad en cuanto a su uso?
Derechos de los trabajadores.
Disposiciones mínimas relativas a los lugares de trabajo, en el interior y exterior de locales.
Coordinación de actividades empresariales y recurso preventivo.
Contenido mínimo del programa de formación para ejercer las funciones de coordinador en materia de seguridad y salud.

MÓDULO 2:

Obligaciones en materia preventiva: R.D. 1627/1997, de Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción.

Definiciones: obra de construcción y agentes intervinientes.
Designación de coordinadores de seguridad y salud, documentos preventivos.
Obligaciones del coordinador de seguridad en fase de ejecución. ¿Tiene otras funciones además de éstas? ¿Cuáles?.
Obligaciones de contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos.
El libro de incidencias, ¿genera siempre una obligación al coordinador de seguridad en cuanto a su uso?
Derechos de los trabajadores.
Disposiciones mínimas relativas a los lugares de trabajo, en el interior y exterior de locales.
Coordinación de actividades empresariales y recurso preventivo.
Contenido mínimo del programa de formación para ejercer las funciones de coordinador en materia de seguridad y salud.

MÓDULO 3:

Obligaciones en materia preventiva: Ley 32/2006, de Subcontratación en el Sector de la Construcción, R.D. 1109/2007, por el que se desarrolla la Ley 32/2006 y R.D.L. 5/2000, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Requisitos exigibles a contratistas y subcontratistas.
Régimen de subcontratación. Niveles, ¿quién puede subcontratar y quién no?
Registro de Empresas Acreditadas.
Documentación de la subcontratación.
Acreditación de la formación preventiva de los trabajadores.
Infracciones y sanciones respecto de la subcontratación.
Inscripción de contratistas y subcontratistas en el Registro de Empresas Acreditadas.
Requisitos de calidad en el empleo para las empresas que intervengan.
El libro de subcontratación.
Infracciones. Sujetos responsables.
Infracciones en materia de relaciones laborales, de prevención de riesgos laborales o de los empresarios y trabajadores por cuenta propia.

Responsabilidades y posibles sanciones

El curso ha sido diseñado por y para arquitectos técnicos, desde un punto de vista tanto teórico como práctico, con una parte importante del contenido en el análisis de casos reales.

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